سرمایه گذاری ایرانی

شما برای ساختن یک استارتاپ موفق به 3 چیز احتیاج دارید: ایده‌ی ساختن محصولی که مشتری‌ها واقعا به آن علاقه داشته باشند، پیدا کردن یک هم‌بنیان‌گذار و کم کردن هزینه‌ها تا جای ممکن. اکثر استارتاپ‌هایی که شکست می‌خورند، معمولا در عمل کردن به یکی از این 3 مورد ناموفق هستند. درواقع شما به یک ایده‌ی خاص و عالی برای شروع کردن استارتاپ خود نیازی ندارید. کافی است تکنولوژی جدیدی به کاربران معرفی کنید که در حال حاضر از آن برخوردار نیستند. این تکنولوژی جدید باید بتواند نیازهای آن‌ها را به بهترین نحو از بین ببرد. در ادامه باالی گشت همراه باشید تا بیشتر در مورد مراحل راه‌اندازی استارتاپ بخوانید.

ادامه مطلب...

بازار مسکن نیز در این دنیای تکنولوژی رو به رشد از خدمات استارت اپ های مختلف در امان نمانده است! در رهن اجاره و خرید فروش استارت اپ های جذابی بوجود آمده اند. باید توجه داشته باشیم که عموم شغل های سنتی در حال مدرن شدن و تبدیل به یک دنیای جدید هستند از این رو قدیمی تر ها برای حفظ جایگاه خود باید حتما به روز شوند و شغل شانن را با شرایط جدید تطبیق دهند.

بخش مسکن سهم قابل توجه ای در ایجاد شغل و اشتغال را دارا می باشد در سال های اخیر با وارد شند این بخش به دوران رکود آمار فعالان اقتصادی، کارآفرینان و شاغلان در بخش مسکن و بازار های وابسته به آن به شدت کاهش یافته است اما می توان با اندکی خلاقیت شغل های جدیدی در این بخش بوجود آورد .

رمایه گذاران و برنامه نویسان خلاق در حوزه استارت آپ با بوجود آوردن اپلیکیشن ها و سایت های مرتبط با بخش مسکن از قبیل معرفی واحدهای موجود به شکل آگهی در مناطق و محله های مختلف تهران و کلانشهرها برای خرید، فروش، رهن و  اجاره  به کاربران، می توانند  با اخذ هرینه ای بسیار پایین اما در سطحی گسترده به درآمدزایی دست یابند. همچنین این اپلیکیشن های موبایلی با دریافت اطلاعاتی درباره محله، متراژ، سن ساختمان، دارا بودن یا نبودن امکانات جانبی از قبیل آسانسور، پارکینگ و انباری و غیره ، کلا طبق علاقه مندی متقاضیان  آگهی ها را طبقه بندی می کنند و در اختیار آن ها قرار می دهند برای مثال یکی از این سایت ها و اپلیکیشن های موفق می باشد که شما با آن به راحتی ملک مورد نظرتان را برای خرید و یا اجاره پیدا می کنید و یا ملکتان را برای فروش و اجاره روی آن آگهی می کنید. از دیگر اپلیکیشن های مورد نیاز زندگی های گسترده شهری در پایتخت و دیگر کلانشهرها، درخواست تعمیر کار و نیروی نگهداری ساختمان در همه رشته ها اعم از تأسیسات خرد و کلان می باشد.

ادامه مطلب...

 مصاحبه با مصطفی تبریزی مدیر منابع انسانی استارت آپ ابزارمارت

مسیر شکل گرفتن شرکت‌ها هموار و شبیه هم نیست. سازمان‌های بزرگ سال‌ها فعالیت داشته‌اند، آزمون و خطا کرده‌اند و ساختارهای استواری را شکل داده‌اند. اما در کنار سازمان‌های بزرگ، شرکت‌های استارت‌آپی هم فعالیت می‌کنند. فرهنگ سازمانی و فرآیند استخدام در استارت‌آپ‌ها چگونه است؟ آیا تیپ شخصیتی و ویژگی‌های رفتاری افرادی که در استارت‌آپ فعالیت می‌کنند با دیگر شرکت‌ها متفاوت است؟

مصطفی تبریزی، مدیر منابع انسانی ابزارمارت و دانش آموخته‌ی دانشگاه تهران در مورد فرآیند استخدام و فرهنگ سازمانی این شرکت صحبت می‌کند. استارت‌آپ ابزارمارت با فراهم آوردن تنوع معقولی از ابزارآلات در کنار عرضه با قیمت مناسب آن‌ها، به دنبال خرید راحت و رضایت‌بخش ابزارآلات برای همراهان خودش است و این مهم را با مهیا کردن امکان بررسی فنی و کاربردی ابزارآلات و ارائه محتوای مناسب و غنی محقق می‌سازد .

ابزارمارت متشکل از یک تیم جوان و پویا است که در هر لحظه برای ارائه بهترین خدمات تلاش می‌کنند و بر این اعتقاد هستند که کمک به مشتری برای انتخاب بهترین گزینه بر فروش محصول مقدم است.

ادامه مطلب...

دانشجویان زیادی سالیانه در رشته کشاورزی تحصیل می کنند تا در نهایت زمین های خود یا مردم شهر خود را بتوانند بهبود بدهند. ثمر دهی میوه ها ، میزان محصول و سرسبزی زمین بزرگترین امید یک کشاورزی برای ادامه ی مسیر سخت زراعت می باشد. حضور تکنولوژی های نوین نه تنها موجب آسیب محصول نمی شود بلکه آمار تولید محصولات کشاورزی در کشور را نیز افزایش می دهند و باعث بی نیازی از واردات گندم ، میوه ، صیفی جات و... می شود.

اگر آمار ده کشور برتر در حوزه تولید محصولات کشاورزی بررسی کنید متوجه می شوید هز کدام از ده سال گذشته حدود دو برابر شده اند اینجا سوال پیش می آید که چه اتفاقی افتاده است؟ آیا زمین های آنها چند برابر شده است یا تغییر اساسی در نحوه کشت آنها اعمال شده است؟ کوشش برای بهره وری محصول تنها به مسائل ژنتیکی ، سموم مورد استفاده ، زمین های کشاورزی و... نمی شود بلکه امروزه گروهی از دانشگاهیان با کمک تصاویر هوایی به سبکی جدید کشاورزان را یاری می دهند. یکی از این استارت اپ های فعال در این زمینه کشت نگاران امید نام دارد که به همت جمع فعالی از دانشجویان دانشگاه صنعتی شریف تاسیس شده اند.

ادامه مطلب...

مدیریت یک شرکت یعنی تصمیم گیری در خوشی و ناخوشی برای قدم گذاشتن در مسیر! مدیریت یعنی کاهش ریسک تصمیم گیری! مدیر یک مجموعه مسئول پیشرفت یا عقب افتادگی می باشد. این حرف ها مقدمه ایست تا بگوییم اگر سرمایه گذار به مدیر مجموعه اعتمادی ندارد حمایت مالی نمی تواند خلا عدم اطمینان را پر کند و موجب موفقیت چشمگیر بشود.

هنگام گفت و گو و مذاکره با تیم استارت اپ سرمایه گذار حق دارد تمام سوالات خود را بپرسد ، در مورد ابهاماتی که دارد صحبت کند و از تمام نگرانی های خودش با مجموعه مدنظر سخن بگویید. تا اینجای کار همه چیز منطقی می باشد اما پس از بررسی کامل ، پذیرفتن شرایط و قبول ریسک سرمایه گذاری نمی تواند در هر مرحله ای وارد فرایند تصمیم گیری بشود و به استارت اپ تحمیل کند چه مسیری در پیش بگیرد. سرمایه گذاری در یک شرکت نوپا با استخدام چندین کارمند بسیار متفاوت می باشد. بی توجهی به این نکات به ظاهر ساده می تواند تضمین موفقیت یک شرکت را به شکست حتمی تبدیل کند!

ادامه مطلب...